Uw werkgever
Uw werkgever heeft een zorgplicht voor een veilige werkomgeving. Bij letsel tijdens het werk wordt onderzocht of passende maatregelen, instructies en toezicht aanwezig waren om het ongeval te voorkomen.
Cliënten kiezen voor Spartalegal omdat wij verder kijken dan alleen het dossier. Letselschade draait niet om formulieren, maar om mensen.
In veel gevallen is juridische hulp bij letselschade volledig kosteloos. Wij beoordelen uw situatie vrijblijvend en eerlijk.
LETSELSCHADE DOOR EEN MACHINE
Letselschade door een machine kan grote gevolgen hebben. Denk aan een hand die bekneld raakt in een pers, ernstig snijletsel door een zaag of een ongeval tijdens het schoonmaken van een productielijn. Naast medische behandeling kunnen inkomensverlies, hulp thuis en onzekerheid over terugkeer naar het werk een rol spelen.
Ontstond het machineongeval tijdens uw werkzaamheden? Dan is de zorgplicht van uw werkgever een belangrijk uitgangspunt. Ook bij een fout van uzelf kan werkgeversaansprakelijkheid aan de orde zijn. Bij een gebrekkige machine kan daarnaast de verantwoordelijkheid van de producent, installateur of onderhoudspartij worden onderzocht.
Sparta Legal beoordeelt uw situatie vrijblijvend en bespreekt welke mogelijkheden er zijn om uw letselschade te verhalen.
AANSPRAKELIJKHEID
Dat hangt onder meer af van uw werkzaamheden, de staat van de machine en de manier waarop het werk was georganiseerd. Artikel 7:658 BW verplicht werkgevers om redelijkerwijs noodzakelijke maatregelen te nemen en aanwijzingen te geven om schade tijdens het werk te voorkomen. Een technisch defect is niet de enige mogelijke oorzaak: ook ontbrekende machineafscherming, onvoldoende instructie of een onveilige werkwijze kan relevant zijn.
Uw werkgever heeft een zorgplicht voor een veilige werkomgeving. Bij letsel tijdens het werk wordt onderzocht of passende maatregelen, instructies en toezicht aanwezig waren om het ongeval te voorkomen.
Werkt u via een uitzendbureau of bent u ingeleend? Dan kan ook het bedrijf waar u feitelijk werkt een verantwoordelijkheid hebben. Uw arbeidsrelatie en de zeggenschap over de werkplek verdienen afzonderlijke aandacht.
Bij een mogelijk gebrekkig product kan productaansprakelijkheid worden onderzocht. Er moet onder meer worden vastgesteld of sprake is van een gebrek en of dat gebrek uw letsel heeft veroorzaakt.
Een fout bij installatie, reparatie of onderhoud kan aanleiding zijn om een andere partij aan te spreken. Alleen betrokken zijn bij de machine is daarvoor niet genoeg: de fout en het verband met de schade moeten worden beoordeeld.
Er kunnen meerdere partijen betrokken zijn. Welke juridische grondslag past, verschilt per partij en per situatie. Bij een arbeidsongeval ligt de bewijslast anders dan bij een gewone schadeclaim: als vaststaat dat de werknemer schade heeft geleden tijdens het werk, moet de werkgever in beginsel aantonen dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan of dat een wettelijke uitzondering geldt.
VEILIG WERKEN
Uw werkgever moet de risico’s van het werk in kaart brengen en passende maatregelen nemen. Daarbij gaat het om de machine zelf én om werkzaamheden zoals instellen, schoonmaken, storingen verhelpen en onderhoud.
Risico’s beoordelenOnderzoeken waar bijvoorbeeld knel-, snij- of pletgevaar bestaat en de werkzaamheden daarop veilig inrichten.
Werkende beveiligingZorgen voor passende afscherming en veiligheidsvoorzieningen. Het verwijderen of omzeilen van beveiliging kan bij het onderzoek naar het ongeval belangrijk zijn.
Onderhoud en noodzakelijke keuringenMachines in goede staat houden, gebreken aanpakken en beoordelen welke keuringen nodig zijn. Onderhoud en een keuring zijn niet hetzelfde.
Instructie en toezichtMedewerkers begrijpelijk uitleggen hoe zij veilig werken, rekening houden met hun ervaring en toezien op naleving van de werkwijze.
Veilig omgaan met storingenEen passende werkwijze organiseren om onverwacht starten of vrijkomende energie tijdens schoonmaak, onderhoud of het verhelpen van een storing te voorkomen.
Passende beschermingsmiddelenWaar nodig geschikte bescherming beschikbaar stellen. Persoonlijke beschermingsmiddelen vervangen niet de maatregelen die aan de machine of werkplek nodig zijn.
EEN FOUT TIJDENS HET WERK
Een moment van onoplettendheid betekent niet automatisch dat u uw schade zelf moet dragen. Bij werkgeversaansprakelijkheid wordt rekening gehouden met het feit dat werknemers tijdens dagelijks werk niet voortdurend even oplettend zijn.
Een gewone fout is juridisch iets anders dan opzet of bewuste roekeloosheid. Een werknemer die tijdens routinematig werk even niet oplet of een handeling verkeerd uitvoert, is daarmee niet automatisch aansprakelijk voor de eigen schade. Ook wanneer uw werkgever zegt dat u een instructie niet volgde, moet worden onderzocht wat er precies is gebeurd en welke veiligheidsmaatregelen redelijkerwijs nodig waren.
Artikel 7:658 BW biedt geen absolute garantie tegen ieder ongeval. De zorgplicht, de omstandigheden van uw werkzaamheden en de beschikbare bewijzen bepalen mede of de werkgever aansprakelijk is.
MACHINES EN WERKZAAMHEDEN
Letsel door een machine ontstaat bijvoorbeeld bij zaag- en snijmachines, persen, transportbanden, verpakkingsmachines, industriële mixers, elektrisch gereedschap of reinigingsmachines. Ook een ongeval met een heftruck of andere mobiele machine kan tot letselschade leiden.
Het ongeval kan plaatsvinden tijdens normaal gebruik, maar ook bij het vervangen van onderdelen, het verwijderen van vastgelopen materiaal of het reinigen van de machine. Daarom is het belangrijk nauwkeurig vast te leggen welke handeling u uitvoerde.
Een machineongeval kan onder meer leiden tot snijwonden, botbreuken, brandwonden, zenuw- of peesletsel en amputatieletsel. Vooral letsel aan handen en vingers kan gevolgen hebben voor zowel dagelijkse handelingen als het eigen beroep. Naast lichamelijke beperkingen kunnen ook angst, slaapproblemen en onzekerheid over terugkeer naar het werk ontstaan.
VEELVOORKOMENDE OORZAKEN
Bij een arbeidsongeval met een machine is niet alleen van belang welke machine werd gebruikt, maar ook hoe het letsel ontstond. Een hand kan bekneld raken tussen bewegende onderdelen, vingers kunnen in aanraking komen met een zaagblad of een machine kan onverwacht opstarten tijdens het verhelpen van een storing.
Bij ernstig handletsel kunnen operaties, langdurige handtherapie of blijvende beperkingen volgen. Voor iemand die met de handen werkt, kan dat ook gevolgen hebben voor de mogelijkheid om het eigen beroep uit te oefenen. Daarom verdienen de medische prognose en toekomstige inkomensschade afzonderlijke aandacht.
Een ontbrekende beschermkap, overbrugde veiligheidsschakelaar of onvoldoende afgeschermde transportband kan een belangrijke rol spelen bij de aansprakelijkheid. Er moet worden onderzocht waarom de beveiliging ontbrak of niet werkte, welke instructies waren gegeven en of het werk veilig uitgevoerd kon worden.
Ook wanneer een werknemer de machine niet normaal bedient maar schoonmaakt, afstelt of een storing oplost, kan een ongeval onder de werkgeversaansprakelijkheid vallen. Het is dan relevant of de machine veilig was stilgezet, hoe met opgeslagen energie werd omgegaan en wie de werkzaamheden mocht uitvoeren.
UW SCHADE IN KAART
Bij letselschade door een machine wordt onderzocht welke schade door het ongeval is veroorzaakt. Een machineongeval op het werk kan bijvoorbeeld leiden tot tijdelijke arbeidsongeschiktheid, blijvende handbeperkingen of verlies van verdienvermogen. Zowel de huidige kosten als de gevolgen op langere termijn zijn belangrijk.
Welke posten voor vergoeding in aanmerking komen, hangt af van de aansprakelijkheid, het verband met het ongeval en de onderbouwing van uw schade.
Meer over schadevergoeding bij letselschade →DIRECT NA HET ONGEVAL
Waarschuw hulpverleners of de bedrijfshulpverlening. Bel 112 bij ernstig letsel of acuut gevaar. Laat de machine veiligstellen door iemand die daarvoor bevoegd en deskundig is.
Leg vast wanneer en tijdens welke werkzaamheden het ongeval gebeurde. Vraag om een kopie van de ongevalsregistratie of een schriftelijke bevestiging van uw melding.
Noteer getuigen en vraag om beschikbare foto’s, camerabeelden en machinegegevens te bewaren. Breng uzelf niet in gevaar om bewijs te verzamelen.
Bewaar informatie over behandeling, kosten en gemiste inkomsten. Bespreek welke partij kan worden aangesproken en welke stukken nog nodig zijn.
ONDERZOEK EN BEWIJS
Naast uw beschrijving van het ongeval kunnen foto’s van de machine en de afscherming, getuigenverklaringen, werkinstructies, onderhoudsgegevens en eerdere meldingen van storingen relevant zijn. Ook de risico-inventarisatie en -evaluatie en eventuele onderzoeksrapporten kunnen inzicht geven in de veiligheid van het werk.
Niet alle documenten zijn rechtstreeks voor u beschikbaar. Uw belangenbehartiger kan beoordelen welke informatie moet worden opgevraagd. Laat uw eigen herinnering aan de gebeurtenissen zo snel mogelijk schriftelijk vastleggen.
Een arbeidsongeval met een dodelijke afloop, ziekenhuisopname of blijvend letsel moet door de werkgever direct bij de Nederlandse Arbeidsinspectie worden gemeld. Blijkt pas later dat sprake is van ziekenhuisopname of blijvend letsel, dan moet de werkgever alsnog direct melden zodra dit bekend is.
Een onderzoek door de Arbeidsinspectie en een letselschadeclaim hebben verschillende doelen. Het ontbreken van een onderzoek betekent niet automatisch dat er geen mogelijkheid is om schade te verhalen.
KOSTEN VAN JURIDISCHE HULP
De eerste beoordeling door Sparta Legal is gratis en vrijblijvend. Wanneer een andere partij aansprakelijk is, kunnen redelijke kosten van buitengerechtelijke juridische bijstand op die partij of diens verzekeraar worden verhaald.
Voor verdere bijstand bespreken we vooraf de kostenafspraken. Dat is ook van belang wanneer aansprakelijkheid nog niet vaststaat of een gerechtelijke procedure nodig is.
VEELGESTELDE VRAGEN
Nee. Bij letselschade tijdens het werk heeft de werkgever op grond van artikel 7:658 BW wel een vergaande zorgplicht. Als vaststaat dat het letsel tijdens het werk is ontstaan, moet de werkgever in beginsel aantonen dat hij de nodige veiligheidsmaatregelen heeft genomen of dat een wettelijke uitzondering geldt. De uitkomst hangt af van de omstandigheden.
Een CE-markering sluit aansprakelijkheid niet uit. Ook de feitelijke staat, het onderhoud en het gebruik van de machine moeten veilig zijn. De markering alleen beantwoordt dus niet de vraag of voldoende is gedaan om dit ongeval te voorkomen.
Dat kan mogelijk zijn. Bij uitzendwerk kunnen de rol van het uitzendbureau en die van het inlenende bedrijf relevant zijn. Voor zelfstandigen hangt eventuele bescherming op grond van werkgeversaansprakelijkheid onder meer af van de werkzaamheden en de feitelijke werksituatie.
Een fout van een collega kan aanleiding zijn om de aansprakelijkheid van de werkgever te onderzoeken. Ook de instructies, organisatie van het werk en beveiliging van de machine kunnen daarbij een rol spelen.
Dat kan wanneer een aansprakelijke partij is aan te wijzen. Bij beknelling of ander handletsel kunnen onder meer behandeling, revalidatie, inkomensverlies, hulp thuis en smartengeld relevant zijn. Bij blijvende beperkingen kan ook toekomstige schade worden onderzocht.
Ja, dat kan mogelijk zijn. Naast eventueel resterend inkomensverlies kunnen bijvoorbeeld medische kosten, hulp in huis, reiskosten en smartengeld aan de orde zijn. Reeds vergoede schade wordt niet nogmaals vergoed.
Dan is werkgeversaansprakelijkheid meestal niet de passende route. Bij een mogelijk gebrekkig product kan worden onderzocht of de producent of een andere partij aansprakelijk is. Bewaar de machine, aankoopgegevens en handleiding en gebruik een mogelijk onveilige machine niet opnieuw.
UW SITUATIE BESPREKEN
Vertel ons wat er is gebeurd en welke gevolgen u ervaart. Sparta Legal beoordeelt vrijblijvend welke mogelijkheden er zijn om uw letselschade te verhalen.
Spartalegal staat slachtoffers bij in uiteenlopende letselschadezaken, waaronder:
Spartalegal staat slachtoffers bij in uiteenlopende letselschadezaken, waaronder:
Spartalegal staat slachtoffers bij in uiteenlopende letselschadezaken, waaronder:
Spartalegal staat slachtoffers bij in uiteenlopende letselschadezaken, waaronder:
Spartalegal staat slachtoffers bij in uiteenlopende letselschadezaken, waaronder:
Spartalegal staat slachtoffers bij in uiteenlopende letselschadezaken, waaronder:
Spartalegal staat slachtoffers bij in uiteenlopende letselschadezaken, waaronder:
Spartalegal staat slachtoffers bij in uiteenlopende letselschadezaken, waaronder:
Spartalegal staat slachtoffers bij in uiteenlopende letselschadezaken, waaronder:
Spartalegal staat slachtoffers bij in uiteenlopende letselschadezaken, waaronder:
Dagelijks helpen wij slachtoffers bij het verhalen van hun letselschade.
Onze cliënten waarderen vooral de persoonlijke begeleiding, duidelijke communicatie en het gevoel dat zij er niet alleen voor staan.