Letsel door machine

Waarom kiezen cliënten voor Spartalegal?

Cliënten kiezen voor Spartalegal omdat wij verder kijken dan alleen het dossier. Letselschade draait niet om formulieren, maar om mensen.

Twijfelt u of u recht heeft op letselschadevergoeding?

In veel gevallen is juridische hulp bij letselschade volledig kosteloos. Wij beoordelen uw situatie vrijblijvend en eerlijk.

LETSELSCHADE DOOR EEN MACHINE

Gewond geraakt door een machine: wie vergoedt uw schade?

Een hand die bekneld raakt, een verwonding door een zaag of letsel tijdens het schoonmaken van een productielijn: een machineongeval kan uw leven ingrijpend veranderen. Naast medische behandeling kunnen ook inkomensverlies, hulp thuis en onzekerheid over uw werk een rol spelen.

Ontstond het ongeval tijdens uw werkzaamheden? Dan moet worden onderzocht of uw werkgever voldoende heeft gedaan om veilig werken mogelijk te maken. Bij een defecte machine kan daarnaast de verantwoordelijkheid van bijvoorbeeld de producent, installateur of onderhoudspartij aan de orde komen.

Sparta Legal beoordeelt uw situatie vrijblijvend en bespreekt welke mogelijkheden er zijn om uw letselschade te verhalen.

Letsel opgelopen bij een machineongeval?Laat de toedracht, aansprakelijkheid en schade beoordelen.

Bespreek uw situatie →

AANSPRAKELIJKHEID

Wie is aansprakelijk voor letsel door een machine?

Dat hangt onder meer af van uw werkzaamheden, de staat van de machine en de manier waarop het werk was georganiseerd. Een technisch defect is niet de enige mogelijke oorzaak: ook ontbrekende afscherming, onvoldoende instructie of een onveilige werkwijze kan relevant zijn.

Uw werkgever

Uw werkgever heeft een zorgplicht voor een veilige werkomgeving. Bij letsel tijdens het werk wordt onderzocht of passende maatregelen, instructies en toezicht aanwezig waren om het ongeval te voorkomen.

Het bedrijf waar u werkt

Werkt u via een uitzendbureau of bent u ingeleend? Dan kan ook het bedrijf waar u feitelijk werkt een verantwoordelijkheid hebben. Uw arbeidsrelatie en de zeggenschap over de werkplek verdienen afzonderlijke aandacht.

De producent van de machine

Bij een mogelijk gebrekkig product kan productaansprakelijkheid worden onderzocht. Er moet onder meer worden vastgesteld of sprake is van een gebrek en of dat gebrek uw letsel heeft veroorzaakt.

Een installateur of onderhoudspartij

Een fout bij installatie, reparatie of onderhoud kan aanleiding zijn om een andere partij aan te spreken. Alleen betrokken zijn bij de machine is daarvoor niet genoeg: de fout en het verband met de schade moeten worden beoordeeld.

Er kunnen meerdere partijen betrokken zijn. Welke juridische grondslag past, verschilt per partij en per situatie.

VEILIG WERKEN

Wat mag u van uw werkgever verwachten?

Uw werkgever moet de risico’s van het werk in kaart brengen en passende maatregelen nemen. Daarbij gaat het om de machine zelf én om werkzaamheden zoals instellen, schoonmaken, storingen verhelpen en onderhoud.

Risico’s beoordelenOnderzoeken waar bijvoorbeeld knel-, snij- of pletgevaar bestaat en de werkzaamheden daarop veilig inrichten.

Werkende beveiligingZorgen voor passende afscherming en veiligheidsvoorzieningen. Het verwijderen of omzeilen van beveiliging kan bij het onderzoek naar het ongeval belangrijk zijn.

Onderhoud en noodzakelijke keuringenMachines in goede staat houden, gebreken aanpakken en beoordelen welke keuringen nodig zijn. Onderhoud en een keuring zijn niet hetzelfde.

Instructie en toezichtMedewerkers begrijpelijk uitleggen hoe zij veilig werken, rekening houden met hun ervaring en toezien op naleving van de werkwijze.

Veilig omgaan met storingenEen passende werkwijze organiseren om onverwacht starten of vrijkomende energie tijdens schoonmaak, onderhoud of het verhelpen van een storing te voorkomen.

Passende beschermingsmiddelenWaar nodig geschikte bescherming beschikbaar stellen. Persoonlijke beschermingsmiddelen vervangen niet de maatregelen die aan de machine of werkplek nodig zijn.

EEN FOUT TIJDENS HET WERK

Wat als u zelf niet goed heeft opgelet?

Een moment van onoplettendheid betekent niet automatisch dat u uw schade zelf moet dragen. Bij werkgeversaansprakelijkheid wordt rekening gehouden met het feit dat werknemers tijdens dagelijks werk niet voortdurend even oplettend zijn.

Een gewone fout is juridisch iets anders dan opzet of bewuste roekeloosheid. Ook wanneer uw werkgever zegt dat u een instructie niet volgde, moet worden onderzocht wat er precies is gebeurd en welke veiligheidsmaatregelen redelijkerwijs nodig waren.

Artikel 7:658 BW biedt geen absolute garantie tegen ieder ongeval. De zorgplicht, de omstandigheden van uw werkzaamheden en de beschikbare bewijzen bepalen mede of de werkgever aansprakelijk is.

MACHINES EN WERKZAAMHEDEN

Bij welke machineongevallen kan letselschade ontstaan?

Denk aan ongevallen met zaag- en snijmachines, persen, transportbanden, verpakkingsmachines, industriële mixers, elektrisch gereedschap of reinigingsmachines. Ook een ongeval met een heftruck of andere mobiele machine kan tot letselschade leiden.

Het ongeval kan plaatsvinden tijdens normaal gebruik, maar ook bij het vervangen van onderdelen, het verwijderen van vastgelopen materiaal of het reinigen van de machine. Daarom is het belangrijk nauwkeurig vast te leggen welke handeling u uitvoerde.

Een machineongeval kan onder meer leiden tot snijwonden, botbreuken, brandwonden, zenuw- of peesletsel en amputatieletsel. Naast lichamelijke beperkingen kunnen ook angst, slaapproblemen en onzekerheid over terugkeer naar het werk ontstaan.

UW SCHADE IN KAART

Welke schade kunt u claimen na een machineongeval?

Bij aansprakelijkheid wordt gekeken naar de schade die door het ongeval is ontstaan. Daarbij zijn zowel uw huidige situatie als eventuele blijvende gevolgen belangrijk.

Medische kosten en revalidatieBijvoorbeeld eigen betalingen voor behandeling, therapie, medicijnen en hulpmiddelen.

InkomensverliesSchade doordat u tijdelijk of blijvend minder kunt werken. Loondoorbetaling betekent niet dat iedere financiële schade is uitgesloten.

Hulp in en rond het huisRedelijke hulp die nodig is omdat u huishoudelijke taken of onderhoud door uw beperkingen niet kunt uitvoeren.

Reiskosten en aanpassingenBijvoorbeeld vervoer naar behandelingen en noodzakelijke aanpassingen vanwege blijvende beperkingen.

SmartengeldEen vergoeding voor pijn, verdriet, littekens en verminderd levensplezier door het letsel.

Toekomstige schadeBijvoorbeeld verlies van verdienvermogen, langdurige ondersteuning of terugkerende kosten van hulpmiddelen.

Welke posten voor vergoeding in aanmerking komen, hangt af van de aansprakelijkheid, het verband met het ongeval en de onderbouwing van uw schade.

Meer over schadevergoeding bij letselschade →

DIRECT NA HET ONGEVAL

Wat moet u doen na letsel door een machine?

Zorg voor hulp en veiligheid

Waarschuw hulpverleners of de bedrijfshulpverlening. Bel 112 bij ernstig letsel of acuut gevaar. Laat de machine veiligstellen door iemand die daarvoor bevoegd en deskundig is.

Meld het ongeval bij uw werkgever

Leg vast wanneer en tijdens welke werkzaamheden het ongeval gebeurde. Vraag om een kopie van de ongevalsregistratie of een schriftelijke bevestiging van uw melding.

Bewaar bewijs van de situatie

Noteer getuigen en vraag om beschikbare foto’s, camerabeelden en machinegegevens te bewaren. Breng uzelf niet in gevaar om bewijs te verzamelen.

Laat aansprakelijkheid en schade beoordelen

Bewaar informatie over behandeling, kosten en gemiste inkomsten. Bespreek welke partij kan worden aangesproken en welke stukken nog nodig zijn.

ONDERZOEK EN BEWIJS

Welke informatie is belangrijk voor uw claim?

Naast uw beschrijving van het ongeval kunnen foto’s van de machine, getuigenverklaringen, werkinstructies, onderhoudsgegevens en eerdere meldingen van storingen relevant zijn. Ook de risico-inventarisatie en -evaluatie en eventuele onderzoeksrapporten kunnen inzicht geven in de veiligheid van het werk.

Niet alle documenten zijn rechtstreeks voor u beschikbaar. Uw belangenbehartiger kan beoordelen welke informatie moet worden opgevraagd. Laat uw eigen herinnering aan de gebeurtenissen zo snel mogelijk schriftelijk vastleggen.

Wanneer moet de werkgever het ongeval melden?

Een arbeidsongeval met een dodelijke afloop, ziekenhuisopname of blijvend letsel moet direct bij de Nederlandse Arbeidsinspectie worden gemeld. Blijkt pas later dat sprake is van ziekenhuisopname of blijvend letsel, dan moet de werkgever alsnog direct melden zodra dit bekend is.

Een onderzoek door de Arbeidsinspectie en een letselschadeclaim hebben verschillende doelen. Het ontbreken van een onderzoek betekent niet automatisch dat er geen mogelijkheid is om schade te verhalen.

KOSTEN VAN JURIDISCHE HULP

Wie betaalt de hulp bij uw letselschadeclaim?

De eerste beoordeling door Sparta Legal is gratis en vrijblijvend. Wanneer een andere partij aansprakelijk is, kunnen redelijke kosten van buitengerechtelijke juridische bijstand op die partij of diens verzekeraar worden verhaald.

Voor verdere bijstand bespreken we vooraf de kostenafspraken. Dat is ook van belang wanneer aansprakelijkheid nog niet vaststaat of een gerechtelijke procedure nodig is.

VEELGESTELDE VRAGEN

Letselschade door machines en apparatuur

Is mijn werkgever altijd aansprakelijk voor een machineongeval?

Nee. Bij schade tijdens de werkzaamheden staat de zorgplicht van de werkgever centraal. Er wordt onder meer gekeken naar de beveiliging, instructies, werkwijze en het toezicht. Of de werkgever aan zijn verplichtingen heeft voldaan, moet per situatie worden beoordeeld.

Wat als de machine een CE-markering heeft?

Een CE-markering sluit aansprakelijkheid niet uit. Ook de feitelijke staat, het onderhoud en het gebruik van de machine moeten veilig zijn. De markering alleen beantwoordt dus niet de vraag of voldoende is gedaan om dit ongeval te voorkomen.

Kan ik als uitzendkracht of zzp’er schade verhalen?

Dat kan mogelijk zijn. Bij uitzendwerk kunnen de rol van het uitzendbureau en die van het inlenende bedrijf relevant zijn. Voor zelfstandigen hangt eventuele bescherming op grond van werkgeversaansprakelijkheid onder meer af van de werkzaamheden en de feitelijke werksituatie.

Wat als een collega de machine verkeerd bediende?

Een fout van een collega kan aanleiding zijn om de aansprakelijkheid van de werkgever te onderzoeken. Ook de instructies, organisatie van het werk en beveiliging van de machine kunnen daarbij een rol spelen.

Kan ik schade claimen als mijn loon wordt doorbetaald?

Ja, dat kan mogelijk zijn. Naast eventueel resterend inkomensverlies kunnen bijvoorbeeld medische kosten, hulp in huis, reiskosten en smartengeld aan de orde zijn. Reeds vergoede schade wordt niet nogmaals vergoed.

Wat als het ongeval thuis met een machine gebeurde?

Dan is werkgeversaansprakelijkheid meestal niet de passende route. Bij een mogelijk gebrekkig product kan worden onderzocht of de producent of een andere partij aansprakelijk is. Bewaar de machine, aankoopgegevens en handleiding en gebruik een mogelijk onveilige machine niet opnieuw.

UW SITUATIE BESPREKEN

Gewond geraakt door een machine of defect apparaat?

Vertel ons wat er is gebeurd en welke gevolgen u ervaart. Sparta Legal beoordeelt vrijblijvend welke mogelijkheden er zijn om uw letselschade te verhalen.

Bespreek uw situatie